Recrutez en alternance

Profils de Bac à Bac+5

Grande École de l’alternance, l’ECM forme chaque année plus de 1600 apprentis à Besançon, Dijon, Belfort, Mulhouse, Strasbourg et Nancy dans les domaines du commerce et de la vente, du marketing et de la communication, du management et de la finance ainsi que des ressources humaines.

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L’ECM, réalise chaque année plus de 1400 placements en stage, contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation pour le compte d’entreprises, collectivités, et administrations publiques.

Elle délivre des diplômes d’Etat de référence BTS, Licence et Master du Cnam, Bachelor et Mastère professionnel d’IGS-RH, l’ESAM & l’ICD Business School.

Aide à l’embauche d’apprenti.e.s

Le décret n°2022-1714 du 29 décembre 2022 instaure une aide exceptionnelle de 6 000 € maximum aux employeurs d’apprentis et de salariés de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation qui n’entrent pas dans le champ d’application de l’aide unique pour les contrats conclus en 2023.

Le gouvernement a annoncé que cette aide de 6 000 € sera prolongée jusqu’à la fin du quinquennat « pour continuer à soutenir un dispositif de formation qui fait ses preuves pour l’emploi des jeunes ».

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Recrutez des talents en apprentissage

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Vente - Négociation

Recrutez un apprenti commercial itinérant ou sédentaire formé à des missions variées de gestion de la relation client : phoning, prise de rdv, négociation-vente, édition de devis-facture, service après-vente, administration des ventes, connaissance des logiciels CRM…

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Magasin - Distribution

Recrutez à différents postes vos collaborateurs en unités commerciales : employé commercial, manager de rayon, responsable adjoint de magasin ou chef de secteur en apprentissage. Formés aux différentes techniques de merchandising, aux méthodes d’approvisionnement, au conseil client, à la gestion des sites marchands, nos apprentis de Bac à Bac+5 sauront mettre en valeur vos produits et gérer la clientèle au sein des rayons/points de vente.

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Marketing – Communication

Engagez des collaborateurs agissant sur les différentes dimensions du marketing et de la communication : études d’opportunité, stratégie marketing, marketing opérationnel, communication, infographie… Dynamisez la promotion commerciale de votre entreprise avec des apprentis formés aux derniers outils technologiques et à l’expérience client.
Vous pouvez recruter des étudiants en alternance comme assistant(e) marketing, chargé(e) de promotion, chargé de communication, community manager, chef de produit, etc.

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Assistanat polyvalent

Les assistants sont des ressources essentielles en venant en appui des différents services. Pensez à l’apprentissage pour vous aider dans la gestion administrative et commerciale, la planification et la gestion des plannings, les relations client/fournisseur, les fonctions d’assistanat de gestion et comptable.

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Banque & Assurance

Recrutez vos alternants conseillers clientèle et commerciaux en banque/assurance. Formés à la démarche commerciale, à la négociation, et à l’administration des ventes, les profils ECM sont également préparés aux compétences transversales : management d’équipe, marketing digital et communication, finance/contrôle de gestion, droit des contrats.

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Ressources Humaines - Paie

La filière Ressources Humaines s’adresse à différents types de structures : Entreprises, cabinet comptable, agence d’emploi/intérim.
L’ECM forme des apprentis de Bac à Bac+5 sur des postes polyvalents ou spécialisées assumant des missions récurrentes ou des projets R.H. : gestion du personnel et de la paie, recrutement, formation, développement RH, marque employeur, qualité de vie au travail.

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Contrôle de Gestion

Intégrez un alternant contrôleur de gestion dans votre groupe pour étoffer votre service financier : création de tableaux de bord, comptabilité analytique, analyse des coûts, management du système de pilotage… Faites confiance aux nouveaux potentiels rigoureux et ambitieux, souhaitant s’investir dans un projet d’entreprise.

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Management opérationnel

Recrutez des collaborateurs en charge de manager des équipes, une business unit ou un projet. Intégrez un étudiant leader naturel, capable d’organiser ou ré-organiser des process, appréhender des systèmes logistiques performants et d’engager des équipes.

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Vous accompagner dans votre recrutement

L’équipe relation école-entreprise composée de 25 collaborateurs est à votre disposition sur les écoles de commerce de Besançon, Belfort, Dijon, Mulhouse, Strasbourg et Nancy afin de vous aider dans l’ensemble de votre processus de recrutement :

Rédaction /
diffusion des offres

Sélection des candidats

Job dating /
entretiens

Accompagnement
administratif

Suivi
professionnel

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Campus

Etudiants

Cursus

Entreprises partenaires

Préparer vos futurs collaborateurs

Nous garantissons aux étudiants désireux d’intégrer l’ECM, un accompagnement sur-mesure à la recherche d’alternance, à la professionnalisation et à l’intégration en entreprise.

Grâce à un coaching personnalisé, des formations au savoir-être et à la posture professionnelle, nous préparons une génération pro-active représentant les valeurs fondamentales de l’ECM : responsabilité, confiance, audace, persévérance, accomplissement, collectif.

ECM BESANÇON

Parc La Fayette
6 rue Alfred de Vigny
25000 Besançon

ECM BELFORT

Techn’Hom
16 rue Becquerel
90000 Belfort

ECM DIJON

9 Boulevard Voltaire
21000 Dijon

ECM MULHOUSE

12 allée Nathan Katz
68100 Mulhouse

ECM STRASBOURG

Espace Européen de l’Entreprise
4 rue de La Haye
69300 Schiltigheim

ECM NANCY

6 rue Notre-Dame
54000 Nancy

Les entreprises témoignent

Dans le cadre de notre croissance, nous avons souhaité renforcer notre équipe avec un.e « alternant.e » pour assurer la gestion administrative de notre cabinet. L’ECM nous a proposé plusieurs profils répondant à notre besoin.

Nous avons ainsi intégré Marion depuis Septembre 2020, pour une période de 2 ans… Et elle va déjà au-delà de nos espérances. Marion a rapidement été autonome et s’investit quotidiennement au sein de AQUARIUS RH. Au-delà des missions qui lui ont été confiées, elle assure une partie commerciale et développe l’image de notre société (communication et marketing). Nous la faisons grandir et elle nous fait grandir. Elle est force de proposition, créative et impliquée. Toujours d’humeur positive et souriante, c’est un plaisir de l’avoir au quotidien au sein de notre équipe.

Bertrand Chavansot
Aquarius RH

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par téléphone au 03 81 41 85 80

Vente – Négociation

La filière vente-négociation est très complète et s’étend de Bac à Bac+5. Vous pouvez envisager de recruter un apprenti et l’accompagner durant une ou plusieurs années en apprentissage. Selon les missions composant le poste à occuper, la clientèle (particulier, professionnel…), la valeur et la complexité des produits à commercialiser, nos équipes vous conseilleront sur les parcours et les étudiants les plus adaptés en BTS, Licence ou Master.

Exemples de postes en alternance :

Commercial(e) itinérant(e)
Commercial(e) BtoB
Chargé(e) d’affaires
Technico-commercial(e)
Négociateur immobilier
Ingénieur commercial
Responsable grands comptes

Diplômes préparés par nos étudiants :

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (en 2 ans, après Bac) – Besançon
Licence Commerce-Vente-Marketing du Cnam (en 3 ans après Bac ou en 1 an après Bac+2) – Besançon – Belfort – Dijon
Master Marketing-Vente du Cnam (en 2 ans après Bac+3) – Besançon – Belfort – Dijon
Bachelor Responsable Commercial et Marketing de l’ICD (en 1 an, après Bac+2) – Mulhouse – Strasbourg – Nancy
Mastère Professionnel Manager de la relation client et du marketing de l’ICD (en 2 ans, après Bac+3) – Mulhouse – Strasbourg – Nancy

Rythme d’alternance des 3 formations :

3 jours de cours toutes les 2 semaines

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Magasin – Distribution

La filière Magasin Distribution accompagne les commerces souhaitant se doter d’apprentis occupant des fonctions :
– de gestion commerciale : commande et gestion des stocks, merchandising, mise en rayon, vente/conseil/encaissement/vitrine…
– de développement (réflexion sur le parcours et l’expérience client, programme de fidélité, acquisition client en magasin et sur le web),
– managériales (management d’équipe).

Exemples de postes en alternance :

Employé(e) commercial(e)
Vendeur/se Conseil
Chef(e) de secteur
Manager de Rayon
Responsable adjoint de magasin
Manager de Business Unit

Diplômes préparés par nos étudiants :

BTS Management Commercial Opérationnel (en 2 ans, après Bac) – Besançon
Licence Commerce-Vente-Marketing du Cnam (en 3 ans après Bac ou en 1 an après Bac+2) – Besançon – Belfort – Dijon
Master Marketing-Vente du Cnam (en 2 ans après Bac+3) – Besançon – Belfort – Dijon
Bachelor Responsable Commercial et Marketing de l’ICD (en 1 an après Bac+2) – Mulhouse – Strasbourg – Nancy
Mastère Professionnel Manager de la relation client et du marketing de l’ICD (en 2 ans après Bac+3) – Mulhouse – Strasbourg – Nancy

Rythme d’alternance des 3 formations :

BTS MCO & Licence 2 : 2 jours de cours par semaine, 3 jours en entreprises
Licence 3, Master, Bachelor, MsC : 3 jours de cours toutes les 2 semaines

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Marketing – Communication

La filière marketing-communication prépare des collaborateurs intégrant des entreprises de toute forme (PME, groupes internationaux, agences de communication/marketing).
Selon les parcours, les apprentis sont formés aux études de marché, à la stratégie marketing et commerciale, aux méthodes digitales d’acquisitions client, aux outils CRM, au e-commerce et à la stratégie de marque, à l’infographie et au web, à la gestion des réseaux sociaux.

Exemples de postes en alternance :

Assistant(e) marketing / marketing digital
Chargé(e) de communication
Community Manager / Social Media Manager
Chef(fe) de produit
Chargé(e) de projet e-CRM
Category Manager
Chargé(e) d’études marketing
Data Manager
Growth Hacker
Traffic Manager
Chef(e) de projet digital
Responsable Marketplace

Diplômes préparés par nos étudiants :

Licence Commerce-Vente-Marketing du Cnam (en 3 ans après Bac ou en 1 an après Bac+2) – Besançon – Belfort – Dijon
Master Marketing-Vente parcours Marketing dans un Monde Digital du Cnam (en 2 ans après Bac+3) – Besançon – Belfort – Dijon
Bachelor Responsable Commercial et Marketing de l’ICD (en 1 an, après Bac+2) – Mulhouse – Strasbourg – Nancy
Mastère Professionnel Manager de la relation client et du marketing de l’ICD (en 2 ans, après Bac+3) – Mulhouse – Strasbourg – Nancy

Rythme d’alternance des 3 formations :

Licence 2 : 3 jours en entreprise par semaine / 2 jours de cours
Licence 3, Master et Bachelor : 3 jours de cours toutes les 2 semaines

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Assistanat polyvalent

Deux types d’activités caractérisent les missions d’assistanat :
– Les activités de support où l’assistant prend en charge des activités (administratives, comptables, commerciales, humaines…), en totalité ou partiellement.
– Les activités de soutien au chef d’entreprise/services en lui apportant des informations nécessaires à la conduite de l’entreprise, à son développement ou à la mise en place de projets.

L’apprenti est formé à l’ECM dans le but de participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans toutes ses dimensions : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale…)

Exemples de postes en alternance :

Assistant(e) de gestion polyvalent
Assistant(e) de manager / de direction
Assistant(e) administratif et comptable
Assistant(e) commercial / administration des ventes
Assistant(e) administration du personnel / ressources humaines
Assistant(e) logistique

Diplômes préparés par nos étudiants :

BTS Gestion de PME (après Bac, en 2 ans) – Besançon
Licence Gestion des Organisations du Cnam (Cnam (en 3 ans après Bac ou en 1 an après Bac+2) – Besançon – Belfort – Dijon

Rythme d’alternance des 3 formations :

BTS GPME & Licence 2 : 3 jours en entreprise par semaine / 2 jours de cours
Licence 3 : 3 jours de cours toutes les 2 semaines

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Banque & Assurance

Cette filière de référence associe au tronc commun « commerce vente marketing » une spécialisation banque assurance enseignée par des professionnels du secteur. L’ECM vise le développement de compétences opérationnelles en prospection, diagnostic, analyse des besoins, vente, développement de portefeuille client, gestion distance et fidélisation. Cette formation s’adresse à des étudiants en vente, désireux de se spécialiser dans ces domaines pour intégrer rapidement une agence commerciale.

Exemples de postes en alternance :

Conseiller clientèle particulier / professionnel en banque
Collaborateur d’assurance
Chargé(e) d’affaires en assurance
Assistant(e) logistique

Diplômes préparés par nos étudiants :

Licence 3 Commerce-Vente-Marketing du Cnam spécialisation Conseiller clientèle Banque-Assurance (après Bac+2, en 1 an) – Besançon – Belfort – Dijon

Rythme d’alternance des 3 formations :

3 jours de cours toutes les 2 semaines

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Ressources Humaines – Paie

Votre entreprise a besoin de : recruter les meilleurs talents, établir/mettre à jour les contrats, produire des fiches de paie, développer la formation, gérer les données RH, la marque employeur…
La filière développée par l’ECM en partenariat avec le Cnam et l’IGS-RH vous permet de recruter à différents niveaux d’études (Bac à Bac+5) et de compétences vos collaborateurs/collaboratrices.

Exemples de postes en alternance :

Assistant(e) administratif RH
Assistant(e) gestionnaire de paie et du personnel
Assistant(e) ressources humaines
Chargé(e) de recrutement
Chargé(e) de développement RH
Juriste social
Chargé(e) de la formation
Chargé(e) de marque employeur

Diplômes préparés par nos étudiants :

BTS Gestion de PME (en 2 ans, après Bac) – Besançon
Licence Gestion des Ressources Humaines du Cnam (en 3 ans après Bac ou en 1 an après Bac+2) – Besançon – Belfort – Dijon
Bachelor RH et Transformation Digitale de l’IGS-RH, (en 1 an, après Bac+2) – Mulhouse – Strasbourg – Nancy
Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines de l’IGS-RH – Besançon – Dijon – Mulhouse – Nancy

Rythme d’alternance des 3 formations :

Licence 2 & BTS GPME : 3 jours en entreprise / 2 jours de cours par semaine
Licence 3 / Bac+4 / Bac+5 : 3 jours de cours toutes les 2 semaines

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Contrôle de Gestion

La filière contrôle de gestion s’étend de Bac+3 à Bac+5. Elle intègre des profils formés en 1er cycle à la comptabilité/gestion, souhaitant être positionnés sur des missions de pilotage financier.
L’ECM peut répondre à différents types de postes, que cela soit au sein de PME, groupes, industriels, plateformes logistiques, de cabinets d’expertise.

Exemples de postes en alternance :

Assistant(e) de gestion
Contrôleur de gestion junior
Auditeur junior
Conseiller financier junior

Diplômes préparés par nos étudiants :

BTS Gestion de PME (en 2 ans, après le Bac) – Besançon
BTS Comptabilité – Gestion (en 2 ans, après le Bac) – Besançon
Licence Gestion des Organisations du Cnam (en 3 ans après Bac ou en 1 an après Bac+2) – Besançon – Belfort – Dijon
Master of Science Expert Financier de l’ESAM – Besançon
Master of Science Management Stratégique – Dijon

Rythme d’alternance des 3 formations :

Licence 2 & BTS GPME : 3 jours en entreprise / 2 jours de cours par semaine
Licence 3 / Bac+4 / Bac+5 : 3 jours de cours toutes les 2 semaines

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Management opérationnel

La filière management de l’ECM a été pensée pour former des managers, directeurs de services et entrepreneurs-dirigeants. Elle permet à l’alternant de comprendre la globalité d’une organisation, de savoir mettre en place des indicateurs de performance, ainsi que des plans de développement sur plusieurs années. De manière concrète, ils sont formés au contrôle de gestion, à la communication, à la logistique, à la conduite du changement, au management commercial, et à la gestion d’équipe.

Exemples de postes en alternance :

Manager opérationnel / de production
Chef de projet
Manager de transition / conduite du changement
Manager de Business Unit / Responsable centre de profit
Assistant / Responsable logistique

Diplômes préparés par nos étudiants :

BTS Gestion de PME (en 2 ans, après le Bac) – Besançon
Licence Gestion des Organisations du Cnam (en 3 ans après Bac ou en 1 an après Bac+2) – Besançon – Belfort – Dijon
Master of Science Expert Financier de l’ESAM – Besançon
Master of Science Management Stratégique – Dijon

Rythme d’alternance des 3 formations :

Licence 2 & BTS GPME : 3 jours en entreprise / 2 jours de cours par semaine
Licence 3 / Bac+4 / Bac+5 : 3 jours de cours toutes les 2 semaines

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Politique de confidentialité

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